Die D&O‑Versicherung schützt Geschäftsführer, Vorstände, Prokuristen und leitende Angestellte vor persönlicher Haftung für Vermögensschäden, die durch berufliche Entscheidungen entstehen. Führungskräfte haften in Deutschland mit ihrem Privatvermögen – auch bei leichter Fahrlässigkeit.

Die D&O deckt reine Vermögensschäden, die durch Pflichtverletzungen im Rahmen der Organ‑ oder Leitungsfunktion entstehen, zum Beispiel:

• fehlerhafte Entscheidungen oder unterlassene Maßnahmen
• Verstöße gegen Gesetze, Vorschriften oder interne Richtlinien
• fehlerhafte Vertragsgestaltung
• verspätete Zahlungen oder Fristversäumnisse
• Organisations‑ oder Aufsichtspflichtverletzungen

 

Die Versicherung übernimmt:

• berechtigte Schadenersatzforderungen
• die Abwehr unberechtigter Ansprüche
• Anwalts‑, Gerichts‑ und Gutachterkosten

 

Schon kleine Fehler können hohe finanzielle Folgen haben, etwa durch:

• Fehlentscheidungen in der Unternehmensführung
• Budget‑ oder Investitionsfehler
• Verstöße gegen Compliance‑ oder Datenschutzvorgaben
• fehlerhafte Personalentscheidungen
• Insolvenzverschleppung

Ohne D&O haften Entscheider privat.

 

Für wen ist die D&O sinnvoll?

Für alle Unternehmen mit Personen in Leitungs‑ oder Entscheidungsfunktionen, insbesondere:

• GmbH‑Geschäftsführer
• Vorstände
• Prokuristen
• leitende Angestellte
• Vereine, Verbände und Stiftungen

 

Typische Erweiterungen:

• Anstellungsvertrags‑Rechtsschutz
• Straf‑Rechtsschutz für fahrlässige Delikte
• verlängerte Nachmeldefristen
• persönliche D&O für Einzelpersonen