Zweck der Versicherung

Die Gruppenunfallversicherung schützt mehrere Personen gleichzeitig - meist Mitarbeitende eines Unternehmens - vor den finanziellen Folgen eines Unfalls. Sie bietet Arbeitgebern eine einfache Möglichkeit, ihre Belegschaft zusätzlich zu unterstützen und die soziale Attraktivität des Unternehmens zu erhöhen.

Was ist versichert?

• Invaliditätsleistung (Kapitalzahlung)
• Unfallrente ab definiertem Invaliditätsgrad
• Todesfallleistung
• Übergangsleistung
• Krankenhaustagegeld / Genesungsgeld
• Kosmetische Operationen
• Reha- und Hilfsmittel
• Assistance-Leistungen (z. B. Haushaltshilfe, Fahrdienste)

Warum ist die Gruppenunfallversicherung wichtig?

Die gesetzliche Unfallversicherung schützt nur bei Arbeits- und Wegeunfällen. Unfälle in der Freizeit - also der Großteil aller Unfälle - sind nicht abgedeckt. Die Gruppenunfallversicherung schließt diese Lücke und bietet finanzielle Sicherheit, schnelle Hilfe und Entlastung für Mitarbeitende und Angehörige.

 

Vorteile für Arbeitgeber

• Stärkung der Mitarbeiterbindung
• Attraktiver Benefit im Wettbewerb um Fachkräfte
• Einfache Verwaltung (ein Vertrag für alle)
• Beiträge oft steuerlich begünstigt
• Keine Gesundheitsprüfung der Mitarbeitenden
• Flexible Gestaltung nach Berufsgruppen oder Abteilungen

 

Vorteile für Mitarbeitende

• Rund-um-die-Uhr-Schutz, auch in der Freizeit
• Finanzielle Unterstützung bei dauerhaften Beeinträchtigungen
• Leistungen unabhängig von der gesetzlichen Unfallversicherung
• Keine Gesundheitsfragen, keine Wartezeiten

 

Was ist nicht versichert?

• Vorsätzlich herbeigeführte Ereignisse
• Unfälle unter Alkohol- oder Drogeneinfluss (tarifabhängig)
• Risikosportarten ohne Einschluss
• Krankheiten ohne Unfallereignis
• Unfälle, die vor Vertragsbeginn eingetreten sind

 

Kurzes Fazit:

Die Gruppenunfallversicherung bietet Unternehmen eine einfache Möglichkeit, ihre Mitarbeitenden umfassend abzusichern. Sie ergänzt die gesetzliche Unfallversicherung sinnvoll und stärkt gleichzeitig die Attraktivität des Arbeitgebers.